宫位本义与结构：困难宫的压力与释放
第六敌宫（Ṣaṭ）主服务、工作流程、竞争、义务、恢复、疾病与债务；第八寿宫（Randhra）主变化、共享资源、隐蔽过程、脆弱性与他人之财；第十二失宫（Vyaya）主支出、休止、远方、退隐、释放与解脱。三宫合成困难宫（Duṣṭhāna）一类，标示成本、复杂性、压力与难以直接控制的结构，不是绝对凶的判词。宫类分别立义：三、六、十、十一为增长宫，随行动、时间与训练而变；同一个宫可属多类，两类取义不同。压力专题的入口是六、八、十二、四宫与上升、月亮及时间引动，可分四问：压力从哪个人生网络流入，命主以什么方式承受，恢复资源在哪里，当前哪一时间层使压力主题更显。
宫主网络：服务、共享与支出的去向
六宫主落宫定成本与能力的去向：落一宫，工作压力、服务与竞争进入自我；落二宫，工作与债务影响收入；落十宫，工作、组织、服务与竞争进入职业主轴；落十一宫，经由组织、团队与收益获得解决问题的回报；落十二宫，工作与支出、睡眠、机构、海外或幕后工作相连。六宫主与十、十一、一宫主相连者，问题解决、服务与竞争可以转成职业能力。
八宫主落宫定重组的方向：落一宫，危机、研究与共享资源塑造身份；落二宫，继承、税务、保险或共享财务进入家庭资源；落六宫，危机、债务与工作、竞争相连；落七宫，亲密、共享之财、控制与危机进入伴侣关系；落十宫，风险、研究、保险、调查或重组进入职业；落十二宫，深层转化经隐退、海外、机构与精神性完成。八宫还查资源回接：与二、十、十一宫或五、九宫相连者，研究、金融、保险与资源重组才有渠道。
十二宫主落宫定释放的方向：落一宫，支出、海外、隐退与精神性塑造身份；落九宫，海外、慈善、信仰与修行相连；落十宫，职业在幕后、跨地域、机构与隐性成本中展开；落十一宫，收益与支出并行。另有一路反转：六、八、十二宫主互入另一困难宫者，以患为用，于危机、竞争与重组中反成优势；此路仍须检查成本与资源回接关系，不因反转二字自动兑现。
状态与判读：强度、资源承接与恢复
六宫接十、十一、一宫，问题解决、流程与竞争可转为职业能力；若强而无资源回收，劳动、债务与冲突持续耗费。八宫接二、十、十一或五九宫，复杂研究与共享风险有承接；只有强八宫而无回接，则控制、猜疑与失去秩序的成本较重。十二宫接九、十、十一，异地、幕后、慈善与休整成为有意义的渠道；强而无回接，则支出、孤立与退出增加。
三宫的压力主题须与命宫、月亮与四宫的承受和恢复关系合看。强度看主题轻重，回接看能力与资源，大运看主事阶段。孤立落宫只是背景，有专题入口与时间共指时，才能把它写成具体阶段的责任。
源流与体系口径：困难宫、增长宫与反转瑜伽
《帕拉沙拉大占星论》宫位与宫主诸章讨论困难宫，灾厄（Ariṣṭa）另有成立与取消条件。单一凶相不构成灾厄，需合支持性瑜伽、吉曜保护、上升与月亮承受及大运。本法取恒星黄道、拉希里岁差与整宫制。困难宫与增长宫是不同分类维度，六宫可同属两者；反转瑜伽（Viparīta）还须核互入、支持与反证，不能由一个困难宫主落困难宫就省掉成本与结果承接。
人事领域取象：工作压力与恢复资源
压力来源可在工作、关系、债务、共享资源、隐私与距离中展开，恢复资源则看命宫、四宫、月亮与支持之曜。二或十一宫接八宫，资源进入共享、税务、保险或伴侣财务；接十二宫，资源与支出、异地和长期投入并行。六宫接十宫、十一宫，则服务、流程与竞争性任务可换取职业位置。十二宫的退出与隐退，与九宫远方、四宫根基合读，才能区分短期休整、跨地域任事与生活环境切换。
实战推演与深度问测：困难宫主与财业关系合参
先列六八十二宫主落位，再查它们与一二五九十十一宫的实际关系，找回收与恢复之路。若八宫主落十宫，与二宫主、十一宫主分别相接，职业与复杂研究、共享财务及收益形成联系；八宫主同时受某一曜照临压制，则成本也随这条职业关系出现。核明制约曜的宫职与强弱，再以大运、分运、行运看同一关系是否成为阶段重点。取得与风险各沿实际关系说明，不先指定职业名称。